深圳改革灵活用工(多种用工方式全面推行，助力企业发展)。

深圳改革灵活用工(多种用工方式全面推行，助力企业发展)

深圳市委、市政府近期发布了一系列关于灵活用工的政策，旨在推动深圳市的用工方式更加灵活多样，助力企业发展。这些政策包括拓宽用工渠道、推进用工形式多元化、完善用工保障机制等，为企业提供更加便捷、高效、灵活的用工服务。

一、拓宽用工渠道

深圳市将进一步拓宽用工渠道，提供更多的用工选择。除了传统的全职用工方式，还将推广兼职、临时工、自由职业者等多种用工方式。这些用工方式不仅能够满足企业对于灵活用工的需求，也能够为广大劳动者提供更多的就业机会。

二、推进用工形式多元化

为了推进用工形式的多元化，深圳市将加大对于灵活用工的政策支持力度。其中，最重要的是推广“互联网+人力资源服务”，即通过互联网平台，将企业和用工者进行精准匹配，实现高效、便捷的用工服务。此外，深圳市还将推广“人力资源服务外包”，即将企业的用工服务外包给专业的人力资源服务机构，实现用工服务的专业化、高效化。

三、完善用工保障机制

为了保障灵活用工的权益，深圳市将完善用工保障机制。其中，最重要的是建立健全灵活用工的法律法规体系，明确企业和用工者的权利和义务，保障双方的合法权益。此外，深圳市还将加强用工监管，对于违规用工行为进行严厉打击，保护用工者的合法权益。

总之，深圳市的灵活用工政策将为企业提供更多的用工选择，为广大劳动者提供更多的就业机会，同时也将为深圳市的经济发展提供有力的支持。企业和用工者应该积极应对这一政策，充分利用灵活用工的机会，实现双赢。