内部灵活用工是企业内部员工之间进行岗位调整或者项目转移的一种灵活用工方式。它的意义在于提高企业的生产效率和员工的工作满意度，同时也能够节省企业的用工成本。实践上，企业可以通过内部招聘、内部调动和内部岗位转移等方式来实现内部灵活用工。这种用工方式能够让员工更好地发挥自己的职业潜力，同时也能够满足企业的用工需求。除此之外，内部灵活用工还能够增强企业的人力资源管理能力，提高员工的职业发展空间，促进企业的可持续发展。
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