回答：灵活用工缴纳的社保是指在新型用工模式下，雇主和员工可以根据实际需求和工作量进行灵活的用工和社保缴纳。这种用工模式包括但不限于兼职、短期合同、临时工、自由职业者等。在这种模式下，雇主和员工可以根据具体情况自主选择缴纳社保的方式和金额，而不是像传统用工模式下那样按照固定比例缴纳社保费用。
灵活用工缴纳的社保政策的出台，旨在满足人们对于灵活用工的需求，同时也保障了员工的社保权益。但是，这种用工模式也存在一些问题，比如社保缴纳不足、保障不完善等。因此，我们需要进一步完善相关政策和法规，确保灵活用工缴纳的社保能够真正落实到位，保障员工的合法权益。
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