答：灵活用工的变化从传统雇佣到新兴平台化劳动力是指随着社会经济的发展，传统的雇佣模式已经逐渐被新兴的平台化劳动力所取代。传统的雇佣模式是指企业通过招聘、面试、签订劳动合同等方式雇佣员工，员工在企业内部完成工作。而新兴的平台化劳动力则是指通过互联网平台，将雇主和劳动者进行匹配，劳动者在平台上接受任务，完成任务后获得报酬。这种模式具有灵活性、高效性和低成本等优势，因此在现代社会得到了广泛的应用。
拓展问题：除了平台化劳动力，还有哪些灵活用工的方式？灵活用工的变化对于劳动者和企业有哪些影响？平台化劳动力的发展面临哪些挑战？
本文来自: 灵活用工代发 投稿，不代表灵活用工平台立场，如若转载，请注明出处：https://www.mxti.cn/80947.html