山东灵活用工被查是真实存在的事件，它揭露了灵活用工的合法性和风险问题。灵活用工是指雇佣者与被雇佣者之间的劳动关系比较灵活，包括派遣、临时工、劳务派遣等形式。这种形式的用工方式在一定程度上方便了企业的管理和运营，但同时也存在一些风险问题。首先，灵活用工会导致劳动者的权益受到侵害，比如工资低、社保缴纳不足等问题。其次，灵活用工容易导致劳动力市场的不稳定，增加了劳动者的就业风险。此外，灵活用工也容易引发社会问题，比如劳动力过剩、社会贫困等问题。因此，我们应该加强对灵活用工的监管，保护劳动者的权益，维护劳动力市场的稳定。
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