企业在税务筹划中使用灵活用工方式是合法的，但需要遵守相关法律法规。灵活用工是指企业雇佣临时工、劳务派遣、外包等方式来满足生产经营的需要。在税务筹划中，企业可以通过灵活用工方式来降低用工成本、减少税负。但需要注意的是，企业需要遵守相关税法规定，如按照税法规定缴纳个人所得税、社会保险费等。同时，企业需要合法合规地使用灵活用工，避免出现违法违规行为，如超时加班、欠薪等问题。因此，企业在税务筹划中使用灵活用工方式需要谨慎，确保合法合规。
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