回答：灵活用工是一种新型的用工方式，它可以为企业节约成本，提高用工效率，同时也可以为员工提供更加灵活的工作方式和更多的工作机会。然而，灵活用工也带来了一些挑战和问题，比如用工合同的不稳定性、工作时间的不确定性、保险福利的缺失等。为了解决这些问题，企业和政府需要采取一些措施，比如加强用工合同的保障、完善社会保险体系、加强对灵活用工的监管等。同时，员工也需要提高自身的职业素养和技能，以适应灵活用工的工作方式和要求。
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