灵活用工工资付给谁的(解析灵活用工的薪酬支付责任分担)

灵活用工工资的支付责任应由用工单位和用工平台共同承担。用工单位应当根据灵活用工的实际工作时间和工作量向用工平台支付相应的工资，用工平台则负责将工资支付给灵活用工人员。这种分担责任的方式可以有效地保障灵活用工人员的合法权益，同时也能够推动用工单位和用工平台之间的合作与协调。

除了支付责任的分担，灵活用工的薪酬支付还涉及到一些其他的问题。比如说，灵活用工人员的工资应当按照国家规定的最低工资标准进行支付，用工单位和用工平台也应当保障灵活用工人员的社会保险和福利待遇。此外，灵活用工人员的工资应当及时支付，不得拖欠或者克扣工资。

总的来说，灵活用工的薪酬支付责任分担应当由用工单位和用工平台共同承担。除此之外，还需要保障灵活用工人员的工资水平、社会保险和福利待遇，并且要及时支付工资，不得拖欠或者克扣工资。这些措施可以有效地维护灵活用工人员的权益，促进灵活用工的健康发展。