Q: 什么是灵活用工风险事件？对企业和劳动者有什么影响？应该如何应对？
A: 灵活用工风险事件是指在劳动力市场上，企业为了适应市场需求，采用非传统的劳动力雇佣方式，如临时工、兼职工、外包工等，这种方式虽然可以降低企业用工成本，但也存在一定的风险。对企业来说，灵活用工风险事件可能会导致企业形象受损、劳动力成本增加、法律风险增加等问题；对劳动者来说，可能会导致收入不稳定、劳动保障不足、职业发展受限等问题。为了应对灵活用工风险事件，企业应该加强对劳动力的管理和保障，建立健全的劳动关系，保障劳动者的权益；同时，劳动者也应该提高自身素质和技能水平，增强竞争力，以应对市场的变化。
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