企业用工灵活性和税务负担之间存在一定的关系。在一定程度上，企业灵活用工可以降低企业的税务负担，但并不是所有情况下都是如此。具体来说，企业采用灵活用工方式可以降低人力成本，从而减少企业的税前利润，进而降低企业的税务负担。但是，如果企业灵活用工的方式不当，比如采用非法用工、违反劳动法规等，就会增加企业的税务风险和税务负担。因此，企业在灵活用工的同时，也需要注意合法用工、规范用工，避免违法用工等行为，从而保障企业的税务合规。
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