答：厦门灵活用工定义是指企业在用工方面采用更加灵活的方式，包括但不限于劳务派遣、临时工、小时工、远程办公等。这种方式可以更好地适应市场的变化和企业的需求，提高用工效率和灵活性。
进一步地，灵活用工还可以分为两种类型：一种是由企业自行招聘、管理和支付工资的灵活用工，另一种是通过劳务派遣公司或人力资源服务机构提供的灵活用工。这两种灵活用工方式各有优缺点，企业需要根据自身情况选择适合的方式。
灵活用工在一定程度上可以解决企业用工方面的困难，但是也存在一些问题需要注意。比如，灵活用工的员工与企业的关系比较短暂，企业需要加强员工管理和培训，以提高员工的工作效率和企业的竞争力。
总的来说，厦门灵活用工定义是一个比较广泛的概念，企业需要在实践中不断探索和总结，以找到最适合自身的灵活用工方式。
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