四会灵活用工（解决用工难题，提高企业效益）

答：四会灵活用工是指企业通过灵活的用工方式，满足不同的用工需求，提高企业效益的一种用工模式。它包括四种用工方式，分别是派遣用工、临时用工、劳务派遣和独立第三方用工。

派遣用工是指企业将自己的员工派遣到其他企业进行工作，以满足其他企业的用工需求。临时用工是指企业根据自身的用工需求，雇佣临时工人进行工作。劳务派遣是指企业将自己的员工派遣到其他企业进行工作，并由派遣企业向员工支付工资和福利。独立第三方用工是指企业通过外包的方式，将某些业务或工作交给独立的第三方企业进行处理。

四会灵活用工模式的出现，可以解决企业用工难题，提高企业效益。同时，它也为劳动者提供了更多的就业机会，提高了劳动力市场的灵活性和效率。但是，在实施四会灵活用工模式时，也需要注意保护劳动者的合法权益，避免出现用工不稳定、工资低廉等问题。

除了四会灵活用工，还有其他一些用工模式，如人力资源外包、远程办公等。企业可以根据自身的情况和需求，选择适合自己的用工模式，提高企业效益。