回答：灵活用工是一种根据用工需求和用工时期的不同，灵活调整用工形式和用工时间的就业方式。灵活用工的标准和条件包括：一是用工形式的灵活性，可以是全职、兼职、临时工、短期工等多种形式；二是用工时间的灵活性，可以是按小时计算工资、按天计算工资、按月计算工资等多种计算方式；三是用工方式的灵活性，可以是线上工作、线下工作、远程工作等多种方式。灵活用工的适用范围包括各行各业，但也有一定的限制，比如一些职业需要特殊的技能和资质，不能随意招募灵活用工。此外，灵活用工也需要遵守相关的法律法规，比如保障用工者的权益，确保用工者的工资、社保等福利待遇。
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