灵活用工的基本概念是指一种灵活的就业方式，它是指在雇佣关系中，雇主与员工可以根据工作需要、员工个人意愿、市场变化等因素，灵活地选择不同的工作形式、工作时间、工作地点、工作内容、工作方式等，以满足双方的需求。灵活用工的范畴包括但不限于：临时工、兼职工、短期工、远程工、自由职业者、众包工、零工等。这些工作形式都具有灵活性、自由度高、适应性强等特点。此外，灵活用工还包括各种灵活用工的平台和服务，如人力资源外包、人才派遣、劳务派遣、互联网平台等。这些平台和服务为企业和个人提供了更加灵活、高效、便捷的用工方式，也为灵活用工的发展提供了有力的支持。
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