灵活用工需要缴纳个人所得税和社会保险费用。个人所得税是指根据个人所得的收入，按照法定税率和税法规定的方法计算应纳税额，并在所得款项支付时扣缴或自行申报缴纳的税款。而社会保险费用则是指用人单位和个人按照国家规定缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此外，灵活用工还需要注意税收政策和注意事项，如合理避税、规避风险等。在灵活用工的过程中，应注重合法合规经营，避免违法违规行为，确保自身权益和合法权益。
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