甘肃劳动法灵活用工方式是一种新型的用工方式，它采用了灵活的用工模式，能够更好地适应市场需求和企业发展。灵活用工对劳动关系的影响是多方面的，一方面，它可以提高用工效率，降低企业成本，同时也能够让员工更加自由地选择工作方式，提高工作满意度。但另一方面，灵活用工也可能会导致劳动关系的不稳定，增加员工的不确定性和风险。因此，我们需要在推广灵活用工的同时，也要加强对员工权益的保护，建立健全的用工制度和管理机制。同时，也需要加强对灵活用工的监管，防止出现滥用和侵害员工权益的情况。
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