如果你不想接受人事灵活用工，那么你可以直接拒绝。但是，在拒绝之前，你需要了解自己的权益和利益。首先，你需要了解灵活用工的定义和相关政策法规。其次，你需要评估你的工作经验和技能，以确定你是否可以在灵活用工中获得足够的收入和保障。最后，你需要与雇主协商，确保你的权益和利益得到保障。如果你认为灵活用工不适合你，你可以考虑其他工作方式，例如全职或兼职工作。无论你选择什么方式，都要确保你的权益和利益得到保障。
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