全国灵活用工的优缺点对劳动力市场和企业的影响是显著的。灵活用工模式可以为企业提供更加灵活的用工方式，降低用工成本，提高用工效率。同时，对于劳动力市场来说，灵活用工可以为劳动者提供更多的工作机会，增加就业机会。但是，灵活用工也存在一些问题，例如劳动者的工作保障和社会保障问题，以及企业用工风险等。
除了灵活用工，还有哪些劳动力市场的新趋势？
随着技术的发展和社会的变化，劳动力市场也在不断地变化和发展。除了灵活用工，目前还存在许多新的劳动力市场趋势。例如，远程办公、共享经济、自由职业等。这些新趋势的出现，为劳动力市场带来了更多的机会和挑战。同时，也需要政府和企业加强管理和监管，保障劳动者的权益和社会稳定。
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