答：灵活用工人员的工资发放需要遵循公平、透明和有效的原则。首先，企业应该制定明确的工资制度，将基本工资、绩效工资、奖金等各项收入明确列出，让员工清楚了解自己的工资构成。其次，企业应该建立完善的考核机制，通过考核来评价员工的工作表现，从而决定员工的绩效工资和奖金。此外，企业应该采用公正、公开的方式来评定员工的绩效，确保绩效评定的公平性和客观性。最后，企业应该建立健全的工资管理制度，保证工资的发放及时、准确，避免出现漏发、错发等问题。
拓展问题：除了以上提到的措施，企业还可以采取哪些方式来实现灵活用工人员的工资发放公平、透明和有效？企业在制定工资制度时需要考虑哪些因素？企业如何确定员工的绩效考核标准？如何解决员工对工资发放的疑虑和不满？
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