利用灵活用工(探讨企业用工新模式)

答：是的，利用灵活用工已经成为了企业用工的新模式之一。随着经济的发展和市场的变化，企业对用工的要求也在不断变化。传统的用工模式已经不能满足企业的需求，因此利用灵活用工成为了一种新的选择。

利用灵活用工是指企业通过与员工签订灵活就业协议，让员工在一定范围内自主选择工作时间、工作地点、工作内容等，以达到更好的工作效率和生产效益。这种用工模式不仅能够满足企业的灵活用工需求，还能够提高员工的工作积极性和生产效率。

除了利用灵活用工，还有许多企业用工的新模式正在不断涌现。比如说，共享经济下的“零工经济”模式，通过平台化的方式将企业和个人进行匹配，实现灵活用工的需求。又比如说，远程办公模式，通过网络技术实现员工的远程办公，节约企业的办公成本，提高员工的工作效率。

总的来说，利用灵活用工是企业用工的新模式之一，但并不是唯一的选择。企业需要根据自身的需求和实际情况选择最适合的用工模式，以达到更好的经济效益和社会效益。