建筑公司灵活用工合理避税是一种合法的税务优惠政策，但并非所有建筑公司都能够享受这一政策。灵活用工的核心是“灵活”，也就是说建筑公司需要根据自身的实际情况来决定是否采用灵活用工的方式。灵活用工的优势在于可以降低建筑公司的人力成本，提高企业的灵活性和竞争力，但是也存在一定的风险，如用工风险、税务风险等。因此，建筑公司在采用灵活用工的同时，需要注意相关的法律法规，遵守税务规定，合理避税。除了灵活用工，建筑公司还可以通过其他方式来降低人力成本，如外包、分包等。总之，建筑公司需要根据自身的实际情况来选择合适的人力资源管理方式，合理规避税务风险，提高企业的发展水平。
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