灵活用工的优势在于为企业和员工带来了很多益处。对于企业来说，灵活用工可以帮助企业更好地应对市场变化和业务波动。企业可以根据自身的需求和资源情况，灵活调配人力资源，避免了因为雇佣固定员工而造成的人力资源浪费。同时，灵活用工还可以帮助企业降低用工成本，减少人力资源管理的难度和风险。对于员工来说，灵活用工可以提供更多的工作机会和灵活的工作时间安排。员工可以根据自己的时间和兴趣选择合适的工作，提高工作满意度和生活质量。此外，灵活用工还可以帮助员工提升自己的职业技能和经验，增加职业竞争力。因此，灵活用工已经成为了现代企业和员工的重要选择。
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