五星街道灵活用工外包单位(探索新型用工模式，促进就业创业)

回答：五星街道灵活用工外包单位是指在五星街道范围内，为企业提供灵活用工服务的外包单位。这种新型用工模式旨在促进就业创业，为企业提供更加灵活、高效的用工方案。通过外包单位的服务，企业可以更加便捷地获取所需的人力资源，同时也为就业者提供了更多的就业机会。

拓展问题：灵活用工模式有哪些优势？

回答：灵活用工模式相比传统用工模式，具有以下优势：

1. 灵活性更高：企业可以根据自身的需求，灵活地调整用工人数和用工时间，避免因为用工不足或者用工过剩而造成的浪费或者损失。

2. 成本更低：灵活用工模式可以帮助企业降低用工成本，因为企业只需要支付实际用工时间的工资，而不需要为员工提供福利和保险等额外的费用。

3. 责任更少：企业可以将用工责任转移给外包单位，减少用工风险和用工纠纷的发生。

总之，灵活用工模式是一种有利于企业和就业者的新型用工模式，可以帮助企业更加灵活地调整用工人数和用工时间，同时也为就业者提供了更多的就业机会。