回答：是的，灵活用工需要签三方协议。三方协议是指用人单位、劳动者和劳务派遣单位之间签订的协议，用于明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。在灵活用工中，劳务派遣单位作为中介机构，为用人单位提供人力资源服务，而劳动者则通过劳务派遣单位与用人单位签订劳动合同，实现灵活就业。因此，签署三方协议是保障劳动者权益的必要手段。在签署协议时，需要注意协议内容是否合法，是否充分保障劳动者权益，协议条款是否明确、具体、可操作性强。同时，劳动者应该认真阅读协议内容，了解自己的权利和义务。除了签署三方协议外，灵活用工还需注意保障劳动者的社会保险权益、工资待遇等问题，以确保灵活用工的合法性和稳定性。
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