福建灵活用工表是福建省推出的一项灵活用工政策措施，旨在促进就业和支持企业发展。该政策措施主要包括三方面内容：一是鼓励企业采取灵活用工方式，包括雇佣合同制、劳务派遣、个人承包、劳动外包、远程劳动等方式；二是支持企业开展人力资源服务业务，包括人力资源咨询、招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等服务；三是提供政策扶持，包括减免社保费、税收优惠、贷款支持等。
除了福建灵活用工表，国家也推出了一系列灵活用工政策措施，如《人力资源服务产业发展规划纲要（2016-2020年）》、《关于促进人力资源服务业高质量发展的意见》等文件，旨在推动人力资源服务业的发展，促进就业和经济增长。
灵活用工方式的推广对于促进就业、提高劳动力市场的灵活性、增强企业的竞争力具有重要意义。同时，也需要注意保障劳动者的权益，避免出现劳动法律法规的漏洞和空白。因此，政府、企业和劳动者应共同努力，建立健全的灵活用工制度，实现共赢发展。
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