回答：在疫情期间，企业面临着用工难题，但是并不是没有解决方案。企业可以采取灵活用工方案，通过招用临时工、外包服务等方式来应对用工短缺的问题。此外，企业还可以通过加强内部培训，提高员工的多岗位技能，以应对用工不足的情况。在这个特殊时期，企业需要灵活应对，采取有效措施，才能实现企业的持续发展。
拓展问题：除了灵活用工方案，企业还有哪些应对疫情的措施？
回答：除了灵活用工方案，企业还可以采取以下措施来应对疫情：一是加强内部卫生防控，提高员工的健康意识，加强对员工的体温检测和健康监测；二是推广远程办公和在线服务，减少员工之间的接触，降低病毒传播风险；三是加强供应链管理，确保物资和原材料的供应，保障生产和运营的顺畅。这些措施可以帮助企业在疫情期间应对挑战，保持业务的稳定和发展。
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