劳动争议和灵活用工确实是现代劳动关系中的挑战和机遇。随着经济的发展和科技的进步，人们对工作的要求也在不断变化。灵活用工的出现为企业和员工提供了更多的选择，但也带来了一些问题，如工作时间和待遇的不确定性等。而劳动争议则是因为企业和员工在利益分配和权益保障方面存在分歧而产生的。为了避免劳动争议的发生，企业应该制定合理的工作制度和福利政策，并与员工保持沟通和协商。同时，政府也应该加强对劳动法律的监管和执行，保障劳动者的合法权益。总的来说，灵活用工和劳动争议是现代劳动关系中需要重视和解决的问题。
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