企业灵活用工包括了很多种形式，比如说劳务派遣、临时用工、兼职、远程办公等等。这些灵活用工的形式，让企业在用工方面更加灵活多样，可以根据企业的实际情况来选择合适的用工形式。同时，这些灵活用工的形式也给员工提供了更多的就业机会和工作选择。灵活用工的优势也是很明显的，比如说可以降低企业的用工成本、提高企业的用工效率、减少用工风险等等。但是，企业在选择灵活用工形式的时候也需要注意一些问题，比如说要遵守相关的法律法规、要保护员工的合法权益等等。
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