答：税务筹划岗位考核指标包括税务筹划方案的制定、执行和效果评估三个方面。税务筹划方案的制定要考虑税务政策、法规、企业经营情况等因素，确保方案的合法性和可行性；执行方案时要注意操作规范、风险控制、内部沟通等方面，确保方案能够顺利实施；效果评估则是对筹划方案的效果进行定量或定性评估，以便及时发现问题并进行调整。除此之外，税务筹划岗位考核还应包括团队合作、专业知识、沟通能力等方面的综合能力评估。
拓展相关知识问题：税务筹划的目的是什么？税务筹划的方法有哪些？税务筹划岗位的未来发展趋势是什么？
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