用灵活用工降低成本(提高企业竞争力的有效途径)

回答：是的，用灵活用工降低成本是提高企业竞争力的有效途径之一。在当今市场竞争日益激烈的环境下，企业需要不断寻求提高效率、降低成本的方法，以保持竞争力。而灵活用工正是一种可以有效降低企业人力成本的方式。

灵活用工指的是企业根据自身的生产经营需要，采用灵活的用工方式，包括雇佣临时工、兼职工、外包工、派遣工等。这种方式可以根据生产经营的需要进行灵活调整，避免了因雇佣固定工人而导致的人力资源浪费。

采用灵活用工不仅可以降低企业的人力成本，还可以降低企业的风险成本。因为灵活用工的工人不是固定雇佣关系，而是根据生产经营需要进行雇佣，所以在经济不稳定、市场波动等情况下，企业可以根据实际情况灵活调整用工方式，避免因固定雇佣关系而导致的风险成本。

当然，采用灵活用工也有其局限性。比如，灵活用工的工人大多数都是短期工，对于企业长期稳定的发展可能会产生一定的不利影响。此外，灵活用工的工人缺乏稳定性，可能会对企业的生产经营产生一定的影响。

总之，用灵活用工降低成本是提高企业竞争力的有效途径之一，但企业需要根据自身的实际情况进行选择，避免出现不必要的风险和损失。