回答：灵活用工包括派遣、临时工、兼职、远程办公、自由职业者等形式。
派遣是指劳动者通过劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司向用工单位提供人力资源服务的形式。优点是能够快速满足用工单位的短期用工需求，缺点是派遣工的权益保护相对较弱。
临时工是指在用工单位需要临时性工作力量的情况下，通过劳务派遣公司或者直接与用工单位签订临时工协议，为用工单位提供短期工作的形式。优点是工作时间短暂，相对自由，缺点是收入相对不稳定。
兼职是指在正式工作之外，通过兼职平台或者直接与用工单位签订兼职协议，为用工单位提供一定时间的工作的形式。优点是时间相对自由，收入也相对较高，缺点是工作时间和工作内容相对不稳定。
远程办公是指通过互联网技术，将工作场所转移到家庭或者其他非办公场所，实现远程办公的形式。优点是时间和地点相对自由，减少了通勤时间和成本，缺点是需要自我管理能力强，缺乏团队协作和交流。
自由职业者是指独立从事某项或多项职业活动，为客户提供服务的形式。优点是工作时间和地点相对自由，收入相对较高，缺点是需要自我管理和市场拓展能力强，缺乏福利保障。
拓展问题：灵活用工的兴起对于传统用工模式有哪些影响？灵活用工的发展趋势是什么？
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