劳动派遣经营许可证有效期为3年，可以在有效期内申请延期或注销。申请延期需要在有效期到期前90天内向劳动行政部门提出申请并提交相关材料，如经营情况报告、财务报表等。注销则需要在经营范围发生变化或者停止经营时向劳动行政部门提出申请，提交注销申请书和相关证明材料。
除了申请、延期和注销，劳动派遣经营许可证还有哪些注意事项呢？首先，持证单位应当按照许可证规定的经营范围从事劳动派遣业务，不得擅自变更经营范围。其次，持证单位应当加强内部管理，确保派遣劳动者的合法权益，不得违法用工。同时，持证单位应当按照规定向劳动行政部门报送经营情况报告、财务报表等信息，接受监督检查。
总的来说，劳动派遣经营许可证是开展劳动派遣业务的必要条件之一，持证单位应当严格遵守相关规定，确保合法合规经营。
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