回答：灵活用工合规闭环管理方案是一种构建企业用工合规保障体系的方案，旨在通过完善用工合同、规范用工流程、加强用工监管等措施，确保企业用工合规性，并为企业提供用工风险防范和用工合规管理的全方位保障。
除了灵活用工合规闭环管理方案，企业还需要考虑其他用工合规问题，如用工合同签订、工资福利发放、社会保险缴纳、劳动关系处理等方面。企业应建立完善的用工合规管理体系，加强对用工合规的监管和风险防范，保障企业用工合规性。
同时，企业还应关注用工合规的法律法规变化和政策调整，及时调整用工策略和管理措施，确保企业用工合规性。在实际操作中，企业应根据自身实际情况和用工需求，制定相应的用工合规策略和管理方案，确保用工合规性和企业可持续发展。
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