问题：什么是拼人效的时代灵活用工？企业灵活用工模式有哪些优势和挑战？
回答：拼人效的时代是指现代社会中，企业为了提高效率和降低成本，采用灵活用工模式，即根据实际需要，灵活调配人力资源。这种模式的优势在于可以根据需求灵活调整人员，降低用工成本，提高生产效率；同时也能够让员工更加自由地选择工作时间和工作方式，提高员工的工作积极性和满意度。但是，灵活用工模式也面临着一些挑战，如人员流动性较大，企业难以稳定招聘和留住人才；同时也容易导致员工的劳动权益受到损害，需要企业加强管理和保护员工权益。
拓展问题：除了灵活用工模式，现代企业还有哪些用工模式？这些模式的优缺点有哪些？企业应该如何选择用工模式？
本文来自: 灵活用工代发 投稿，不代表灵活用工平台立场，如若转载，请注明出处：https://www.mxti.cn/65097.html