阳江外包灵活用工是一种新型的用工模式，它的优势和挑战都不容忽视。首先，阳江外包灵活用工可以提高企业的灵活性和效率，降低用工成本。其次，阳江外包灵活用工可以为员工提供更多的就业机会和灵活的工作方式。但是，阳江外包灵活用工也存在一些挑战，比如员工的权益保障、合同纠纷等问题。因此，在使用阳江外包灵活用工的同时，企业需要注重员工的权益保障，加强合同管理，确保用工合法合规。此外，政府也需要制定相关政策和法规，规范阳江外包灵活用工的发展，保障员工和企业的合法权益。
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