山东公司灵活用工流程图（从招聘到离职的全流程）

答：当然有了！山东公司灵活用工流程是一个从招聘到离职的全流程，包括招聘、入职、管理、考核、变更、离职等环节。在招聘环节，公司会发布招聘信息并进行筛选面试，通过后进行入职手续。在管理环节，公司会制定员工的工作计划，并进行日常考核，同时也会对员工进行培训提升。如果员工需要调整工作岗位或工作时间，可以进行变更申请。如果员工离职，公司会进行离职手续，包括结算工资、办理社保等。除了这些基本流程，还有一些特殊情况需要特别处理，比如员工请假、加班等。总之，山东公司灵活用工流程图是一个完整的人力资源管理体系，为公司和员工提供了便利和保障。

拓展问题：除了山东公司灵活用工流程，还有哪些常见的人力资源管理体系？

答：除了山东公司灵活用工流程，常见的人力资源管理体系还包括招聘流程、绩效考核流程、培训流程、薪酬福利管理流程等。招聘流程包括发布招聘信息、筛选简历、面试等环节；绩效考核流程包括制定考核标准、考核过程、结果反馈等环节；培训流程包括制定培训计划、培训实施、培训效果评估等环节；薪酬福利管理流程包括制定薪酬政策、发放薪酬、管理福利等环节。这些流程都是为了提高企业和员工的效益和福利，实现共赢。