答：山东企业灵活用工方式是指企业在用工方面采取更加灵活的方式，包括但不限于招聘临时工、兼职工、外包服务等。这种方式可以让企业更好地应对市场变化、降低用工成本、提高生产效率。
在实际应用中，山东企业灵活用工方式的优势主要包括以下几点：
一、灵活性强。企业可以根据自身的生产需求，随时调整用工规模和用工结构，避免因为用工不足或用工过剩而导致的生产停滞或浪费资源的情况。
二、成本控制。通过采用灵活用工方式，企业可以有效降低用工成本，避免因为长期招聘员工而带来的高额用工成本和福利待遇。
三、提高生产效率。灵活用工方式可以让企业更好地应对市场变化，及时调整生产规模和生产结构，提高生产效率，增强市场竞争力。
四、降低风险。在用工方面，企业面临的风险包括用工法律纠纷、员工离职等。采用灵活用工方式可以有效降低这些风险，避免因为员工离职或用工纠纷而带来的不必要的法律风险和经济损失。
总之，山东企业灵活用工方式是一种适应市场变化、降低用工成本、提高生产效率、降低风险的有效方式。在实际应用中，企业可以根据自身的生产需求和市场变化，灵活运用这种方式，以达到更好的经济效益和社会效益。
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