浙江推广灵活用工协议通知(促进灵活就业，推动经济发展)

浙江推广灵活用工协议通知是一项政策措施，旨在促进灵活就业，推动经济发展。该政策的核心是为了鼓励企业采用更加灵活的用工方式，例如零时工、短期工、兼职工等，以满足企业的用工需求，同时也为工人提供更多的就业机会。

该政策的实施对于浙江省的经济发展具有重要的意义。首先，灵活用工可以帮助企业更好地应对市场需求的变化，提高企业的生产效率，增强企业的竞争力。其次，灵活用工可以为就业者提供更多的就业机会，特别是对于一些弱势群体，如残疾人、退役军人等，提供更多的就业机会，帮助他们更好地融入社会。

然而，灵活用工也存在一些问题，例如工人的权益保护问题、用工合同的不确定性等。因此，在推广灵活用工的同时，也需要加强对于用工方面的监管，保障工人的权益，避免出现用工纠纷。

总的来说，浙江推广灵活用工协议通知是一项有利于促进经济发展和就业的政策措施，但是也需要注意解决其中存在的问题，保障工人的权益。