答：是的，扬州电子的灵活用工模式确实值得推荐。企业灵活用工模式是一种新型的用工模式，它可以帮助企业更好地适应市场变化和业务需求，提高企业的灵活性和竞争力。扬州电子采用灵活用工模式，不仅可以为企业节约人力成本，提高效率，还可以让员工享受更灵活的工作方式，提高工作满意度和生产效率。
此外，灵活用工模式也存在一些挑战。企业需要制定合理的用工政策，保护员工的权益，避免用工风险和法律纠纷。同时，员工也需要具备更高的职业素养和技能水平，适应新型的工作模式和工作环境。
因此，企业在采用灵活用工模式时需要综合考虑其优势和挑战，制定科学合理的用工政策，加强员工培训和管理，确保企业和员工的共同发展。
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