外卖店员工的工作状态和权益问题是一个备受关注的话题。根据目前的现状来看，外卖店灵活用工的情况确实存在。这种灵活用工的方式，一方面给了员工更多的自由和选择，另一方面也给了企业更多的灵活性和节约成本的机会。但是，这种灵活用工的方式也存在一些问题和挑战。比如，员工的工作时间和收入不稳定，缺少社保和其他福利待遇，工作强度和压力较大等等。因此，为了保障员工的权益和利益，需要加强监管和管理，制定更加合理和公正的劳动法规和制度，同时也需要企业自身的责任和担当，为员工提供更加优质和稳定的工作环境和待遇。
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