灵活用工是指在不影响劳动者基本权益的前提下，用人单位与劳动者通过灵活的用工方式，达到双方共赢的目的。鹤山市灵活用工政策的含义是为了适应经济发展需要，提高用工灵活性，促进就业，推动经济发展。实施细则包括：鼓励企业采取灵活用工方式，支持企业开展灵活用工试点，完善灵活用工制度，保障劳动者权益，加强监管等。此外，灵活用工还有包括远程办公、弹性工作时间、兼职、临时工等多种形式，可以满足不同人群的用工需求。但需要注意的是，灵活用工不等于无保障，用人单位应该严格遵守相关法律法规，保障劳动者的基本权益。
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