多元化灵活用工是指在未来劳动力市场的新趋势下，企业为了适应市场的变化和需求，采取多种形式的用工方式，如雇佣全职员工、聘用兼职员工、外包服务、人力派遣等，以达到更加灵活的用工模式。这种用工方式不仅可以降低企业的用工成本，提高工作效率，同时也可以给员工提供更多的工作机会和选择，满足不同人的需求和生活方式。同时，多元化灵活用工也带来了一些新的挑战和问题，如如何保障员工的权益和福利，如何提高员工的职业技能和素质等。
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