广西互联网灵活用工合同(探索新型用工模式，促进经济转型升级)

回答：广西互联网灵活用工合同是一种新型用工模式，旨在促进经济转型升级。该合同主要针对互联网行业，采用灵活用工方式，即通过线上平台将用工需求和劳动力供应进行匹配，实现企业对劳动力的需求和劳动者的就业需求的最优匹配。

该合同的特点在于，企业和劳动者可以根据实际需求自由选择合作时间、工作地点和工作内容，同时也可以灵活调整合作方式和合作周期。这种灵活用工方式既可以满足企业的用工需求，也可以满足劳动者的就业需求，促进了经济的转型升级。

此外，广西互联网灵活用工合同还有一些其他的特点。例如，合同中规定了劳动者的权利和义务，保障了劳动者的合法权益；合同中规定了企业的责任和义务，保障了企业的合法权益；合同中还规定了一些风险控制措施，保障了双方的合法权益。

总之，广西互联网灵活用工合同是一种新型用工模式，旨在促进经济转型升级。该合同主要针对互联网行业，采用灵活用工方式，实现企业对劳动力的需求和劳动者的就业需求的最优匹配。此外，该合同还有一些其他的特点，例如规定了劳动者的权利和义务、企业的责任和义务以及一些风险控制措施，保障了双方的合法权益。