你好，根据我的了解，灵活用工是一种能够推动传统组织结构的新型企业管理模式。它强调的是在保证企业经营效益的前提下，最大程度地发挥员工的潜力和创造力，从而提高企业的生产力和竞争力。
在这种模式下，企业可以采取多种方式来灵活用工，比如雇佣临时工、弹性工时、远程办公等。这些方式可以帮助企业更好地适应市场变化和顾客需求，同时也能够提高员工的工作满意度和忠诚度。
此外，灵活用工还有助于推动传统组织结构的变革和创新。它能够打破传统的等级制度和部门壁垒，促进跨部门、跨领域的合作和交流，从而激发企业创新的活力和创造力。
总的来说，灵活用工是一种适应时代发展和市场需求的新型企业管理模式，它可以帮助企业提高生产力和竞争力，推动传统组织结构的变革和创新。如果你想了解更多相关知识，可以关注企业管理、人力资源等领域的专业书籍和网站，或者参加相关的培训和研讨会。
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