最新的好消息：
1、免征印花税、房产税、土地使用税；
2、延续社保优惠政策。
其中对于印花税等税的具体文件如下，看看符不符合您的企业？
除了上述对于企业非常利好的消息。
最近，老板和个人最关注的社保的优惠政策也出了好消息，这也是因为在疫情战斗期间，很多的企业还没恢复到最好的经营状态，为了降低企业要承担的社保负担，在2022年，会继续延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策。
主要是以下这两个文件：
这文件关于服务业、餐饮业、销售业、旅游业都有相关的优惠政策。
其中对于不裁员的企业，或者是比较少裁员的企业，并满足一些相应的前提条件，可以继续享受普惠性失业保险稳岗返还政策，而且这个比例从60%提高到了90%。
这些政策因为疫情原因经过了两次延期，明年会不会再次延迟，还是一个未知数。但是在现在，企业可以继续享受，不用承担更多的成本，这对于企业来说是一个非常好的消息。
有些企业总会因为各种各样的原因，特别是成本的问题，裁掉一些可有可无的员工。去年房地产行业都同步裁员百分之三十之上了。
除此之外，一些主要是做业务的公司，员工没有业绩，每一个月就领着低保过活，而且在老板的催促之下压力变得超级大，那么员工无论是为了生计的着想还是自身原因承受不住压力，最后的结果还是得离开。
灵活用工平台在此建议员工要离开原公司，到新公司之前大展宏图之前，一定要好好考虑社保的问题，如果在近期不会买房，也不会去医院看病，那么社保的问题倒不是很大。
其实离职，保护社保最好的方式是“无缝连接”。
那么企业方如果打算裁员，也应该提前放出消息，这样可以让员工有时间做准备，这样对双方都好。
更多的政策知识，请多关注灵活用工平台！
本文来自: 老账人 投稿，不代表灵活用工平台立场，如若转载，请注明出处：https://www.mxti.cn/5992.html