镇江推广灵活用工包括按需雇佣、季节性用工、兼职、短期合同等形式。灵活用工是指企业通过各种方式灵活地安排员工工作时间、工作地点和工作形式，以适应市场需求和企业经营需要。在镇江，随着经济的快速发展和人口结构的变化，灵活用工已经成为企业用工的重要方式之一。灵活用工不仅可以帮助企业降低用工成本，提高工作效率，还可以帮助员工更好地平衡工作和生活，提高工作满意度。然而，灵活用工也面临一些挑战，如如何保障员工的权益，如何保证灵活用工的质量和效率等问题。因此，镇江需要建立健全灵活用工的制度和管理机制，加强对灵活用工的监管和服务，以促进灵活用工的健康发展。
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