广东省人力资源灵活用工(推动就业新动能发展，助力经济高质量发展)

广东省人力资源灵活用工是指根据市场需求和企业用工需求，通过多种形式的用工方式，如灵活就业、岗位分工、劳务派遣等，实现人力资源的优化配置和精细化管理，从而推动就业新动能发展，助力经济高质量发展。

除了灵活用工，广东省还有哪些就业政策？

广东省还有一系列就业政策，如就业援助、职业培训、创业扶持、人才引进等。其中，就业援助主要是为失业人员提供帮助和支持，职业培训则是为提高就业者的职业技能水平，创业扶持则是为鼓励和支持创业者创业，人才引进则是为引进高端人才来推动经济发展。

灵活用工对于就业市场的影响是什么？

灵活用工可以提高就业市场的灵活性和适应性，为企业提供更多的用工选择，促进劳动力的流动和分配，从而提高就业率和就业质量。同时，灵活用工还可以促进劳动力的技能提升和职业发展，为经济发展提供更多的人力资源支持。

如何保障灵活用工的合法权益？

为保障灵活用工的合法权益，广东省出台了一系列政策和法规，如《广东省劳动合同法》、《广东省人力资源市场管理条例》等，规范了灵活用工的用工形式、用工时间、工资待遇、社会保险等方面的问题。同时，政府还通过加强监管和服务，为灵活用工提供更多的保障和支持。