青海公司灵活用工合同是指在劳动力市场需求波动较大的情况下，为了适应企业生产经营需要而采用的一种灵活用工方式。灵活用工的范围包括临时工、短期合同工、季节性工、兼职工等，其特点是用工时间短、工作强度大、工资相对较高。灵活用工的条件是双方自愿、协商一致、合法合规。需要注意的是，灵活用工虽然灵活，但也需要遵守法律法规，保障员工的劳动权益。因此，企业在使用灵活用工时，需要注意用工合同的签订、工资福利待遇、社会保险等问题，以确保用工合法合规、员工权益得到保障。
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