两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书。
在现在这个“拼命”的社会,这句话也可以用来形容那些踏着晨光进入办公大楼,再出来则是灰色渐变成为黑色天空的打工人!
其全身心地投入自己的工作,若是工作内容不与时事相关,那么很多的优惠政策就会因此错过,自己本应拿到更高的工资,可是因为过了纳税的标准线,就需要缴纳一定的税款。
殊不知,只要符合某些条件,就可以获得一定的免税额度,也就可以增加到手的工资!
一、应该如果操作呢?
今日灵活用工平台就来分享下个人所得税专项附加扣除中,关于赡养老人就可以增加工资这一个优惠政策,也就是说,你的个税可能多交了。
举个例子:
张某一个月工资8000元,缴纳的社保和住房公积金个人要承担800元,因为五险一金是国家给予劳动者的福利,所以是用8000-800=7200元来计算应该缴纳的税款。
而7200元已经超过了5000元的免税额度,相减则是有2200元是需要计算缴税。
到这一步注意了!
因为个人所得税附加扣除中,有个优惠政策,只要满足赡养老人的优惠政策,每一个月就可以增加2000元的免税额度,就是把5000元上升到了7000元,那么例子中只有200元是需要计算缴纳税款。
对比下:
未申报个人所得税专项附加扣除中的赡养老人的优惠政策:
(8000-800-5000)*3%=66元
申报个人所得税专项附加扣除中的赡养老人的优惠政策:
(8000-800-5000-2000)*3%=6元
虽然这个数额相差不大,也许就是一杯奶茶的钱,但是随着收入越高的时候,未申报和申报相差的可就不是一杯奶茶的钱了。
二、要怎么才符合赡养老人的条件呢?
条件是年满60岁的纳税人的父母,只有一方年满60都可以,以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。
注意的是这里的父母是不包括配偶的父母。另外,父母也指的是纳税人在法律上被认可的父母。
三、免税额度是多少呢?
主要是分两种情况:
第一种纳税人是独生子女,而且只要赡养一位及以上的老人,就可以每个月有2000元的标准定额扣除;
另一种则是纳税人为非独生子女,就是由兄弟姐妹间平摊2000元的扣除额度,应该如何分配,可以自由约定,但是一人不能超过1000元,而且还应该签订书面协议,在一个纳税年度之内是不能做变更的。
以上就是关于个人所得税专项附加扣除中的赡养老人的优惠政策了,刚好这段时间也是个人年度汇算,要抓紧机会哦!
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