三方协议属于灵活用工，但需要注意其可能带来的影响。三方协议是指由用人单位、劳务派遣公司和劳动者三方签订的协议，其中劳务派遣公司作为中介，将劳动者派遣到用人单位进行工作。三方协议的灵活用工属性在于，用人单位可以根据自身的需求，灵活调配劳动力，同时也可以避免直接雇佣员工所带来的一些风险和成本。但是，三方协议也存在一些问题，比如劳动者的权益难以保障、用人单位对劳动者的管理困难等。因此，在签订三方协议时，需要注意合法性和公平性，同时也需要关注劳动者的权益，确保其合法权益得到保障。
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